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掲載日 2016/04/04 
更新日 2016/08/12 
日本コープ共済生活協同組合連合会


代表者
理事長 佐藤 利昭
所在地
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ケ谷4-1-13
産業分類
金融業、保険業
事業内容
創業年
2008年11月5日設立
ホームページアドレス
http://coopkyosai.coop/
従業員数
    (単位:人)
  正社員 正社員以外
男性 231 20
女性 119 382
   男性正社員
   女性正社員
2016年4月1日時点
正社員に占める女性の割合(正社員について)
34%
平均勤続年数男女差(正社員について)
0年5ヶ月 (男性 4年 9ヶ月  女性 4年 4ヶ月 )
課長相当職に占める女性の割合(正社員について)
10%
女性のトップの役職(正社員について)
部長

取組むきっかけ
 総合的に活躍できる次世代の幹部育成を目的とし、男女ともに活躍できる職場環境の整備をおこないます。
取組体制
人事企画部を中心に企画し、人材開発委員会で協議を図り、具体的な取り組みをすすめていきます。
取組目標
2021年4月1日までに管理職に占める女性の割合を15%以上とする。
取組内容とその結果
  1.登用の取組
取組1:幹部職員の育成・登用をすすめます
2016年~ 30代女性を中心にキャリア研修の実施。
     総合的な活躍ができる人材育成のための計画的な人事異動。
取組2:管理職のマネジメントスキル強化
2016年~ 管理職向けマネジメント研修の検討・実施。
     人材開発委員会で四半期毎に男女を問わず人材育成の課題と進捗状況を協議。
取組3:若手職員を対象としたキャリア研修をおこないます
2017年~ 20代若手職員を対象にワークとライフのキャリアプラン研修の実施。(定期的に年1回)
  2.環境整備・風土改善の取組
「仕事と子育ての両立」し働き続けやすい職場風土の醸成を社内報等を通じ、職場内へ定期的に発信していきます。
子育て支援策の検討を進めてまいります。
取組の効果
今後の課題