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掲載日 2014/04/21 
更新日 2016/07/15 
NEXUS株式会社


代表者
代表取締役社長 星野 敏
所在地
〒370-0015
群馬県高崎市島野町212-1
産業分類
複合サービス事業
事業内容
アミューズメント事業
創業年
平成7年
ホームページアドレス
http://www.nexus-group.jp/company/
従業員数
    (単位:人)
  正社員 正社員以外
男性 397 394
女性 114 1102
   男性正社員
   女性正社員
平成28年4月現在
正社員に占める女性の割合(正社員について)
22.3%
平均勤続年数男女差(正社員について)
1年1か月
課長相当職に占める女性の割合(正社員について)
4%
女性のトップの役職(正社員について)
部長

取組むきっかけ
組織的な成長をする為にも「女性が活躍出来ない会社には未来がない。」という日本の動きから女性が活躍できる環境整備を創ろうという取り組みがきっかけになった。
取組体制
・人事部の担当者が中心となり、各職場のリーダーと共に会社で組織的に推進。
・各職場の代表による横断的な女性の活躍を推進する、
プロジェクトチーム「PROJECT WOMAN~未来の私達のために~」の発足。
取組目標
・女性役職者の拡大
・女性の職域の拡大
・女性社員自身の手によって自分たちの活躍できるステージを創る事
取組内容とその結果
  1.女性の活躍推進のための体制整備
・女性が主に活躍しているカウンターのデザインや使いやすさについてどうやったら使いやすいかなど追及し新店舗で実現する事ができた。それにより、女性社員の意見が反映されやすい環境が出来ている。
・女性社員の意見を集める会議や自分磨きとしてメイク研修、マナー研修などを実施した事により女性ならではの発想や美意識を持つ事に繋がっている。
・女性従業員のネットワーク作り(プロジェクト)
  2.募集・採用の取組
・環境の開拓者として、採用に関わる部署に女性社員の増員
・アルバイト従業員からの女性社員雇用の活性化
・新卒者の女性採用比率の拡大
・会社案内では社内で活躍している女性を積極的に紹介。
・職場毎に女性比率の数値目標を設定
取組の効果
女性が得意な分野での活躍できるステージ設計を考え提案し、より具体的な業務内容の提示が出来る様になった。
今後の課題
・女性店長の育成、女性役職者の拡大
・キャリアパスプランの作成
・社員全体のライフワークバランスの理解
・ロールモデルとなる女性の育成