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新着情報一覧
- 平成24年 2月17日
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- （財）21世紀職業財団では厚生労働省平成23年度委託事業、ポジティブ・アクション「実践的導入マニュアル」の作成に伴いセミナーを開催します。
女性社員の活躍推進に取り組む企業の皆様及びこれから取り組もうとする企業の皆様を対象としたセミナーを3月1日(兵庫)と3月8日(埼玉)に開催します。奮ってご参加ください。
- 女性の活躍推進宣言コーナー
女性の活躍推進に取り組んでいる、あるいはこれから取組を進めていこうとする企業が、「女性の活躍推進宣言」としてメッセージをサイト上に掲載できます。新たに以下の３社が宣言しました。
(株)あじみ屋、(株)ウエルネスサプライ、国立大学法人大分大学 - ポジティブ・アクション応援サイト
このサイトでは、企業のポジティブ・アクション（女性の活躍推進）の取組を応援するため、全国の様々な企業が実際に取り組んでいる事例を業種や規模別に実名で紹介しています。
■新規登録企業
日本ポリケム(株)、国立大学法人北海道大学 - 女子学生のための情報～働く女性たちからのメッセージ
就職活動中の女子学生の皆様、先輩方からのメッセージです。いきいきと働いている女性33人のメッセージをぜひご参考にしてください。
- （財）21世紀職業財団では厚生労働省平成23年度委託事業、ポジティブ・アクション「実践的導入マニュアル」の作成に伴いセミナーを開催します。
- 平成24年 1月31日
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- 「女性の活躍推進！悩み解決Ｑ＆Ａ集」を作成しました。
Ｑ＆Ａ方式で、これまで女性の活躍推進に取り組んできた多くの人事労務担当者が抱いた代表的な悩み（質問）５２問に対し、示唆に富む明快なアドバイスをしています。
- （財）21世紀職業財団では厚生労働省平成23年度委託事業にて、ポジティブ・アクション「実践的導入マニュアル」を作成しました。
それに伴い、女性社員の活躍推進に取り組む企業の皆様及びこれから取り組もうとする企業の皆様を対象としたセミナーを3月1日(兵庫)と3月8日(埼玉)に開催します。奮ってご参加ください。
- 女性の活躍推進宣言コーナー
女性の活躍推進に取り組んでいる、あるいはこれから取組を進めていこうとする企業が、「女性の活躍推進宣言」としてメッセージをサイト上に掲載できます。１月に新たに以下の２社が宣言しています。
(株)北洋銀行、㈱千葉銀行 - ポジティブ・アクション応援サイト
このサイトでは、企業のポジティブ・アクション（女性の活躍推進）の取組を応援するため、全国の様々な企業が実際に取り組んでいる事例を業種や規模別に実名で紹介しています。
■新規登録企業
日本生命保険相互会社 - 厚生労働省委託事業 無料セミナー
厚生労働省では、企業において女性が意欲と能力を発揮し活躍できる職場環境づくりを促進するため、ポジティブ・アクションに関する具体的な対応策に焦点をあてた研修を平成２３年１０月から平成２４年２月にかけて全国３５ヶ所で開催しております。
女性の活躍推進に取り組む企業の皆さまの積極的な参加をお待ちしています。
- 「女性の活躍推進！悩み解決Ｑ＆Ａ集」を作成しました。
- 平成23年12月28日
- トップページを全面的にリニューアル致しました！
- 平成23年12月22日
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- 本日発刊！ WEBマガジン“EVOLUTION”第7号☆
- 女性の活躍推進についてのエッセイ：ソニー(株) 高松和子氏
- グッドプラクティス企業へのインタビュー：(株)髙島屋
- 厚生労働省関連情報：平成２３年度「均等・両立推進企業表彰」表彰企業決定
- ポジティブ・アクションニュース：「平成23年度女性の活躍推進協議会」について
- 女性の活躍推進宣言コーナー
女性の活躍推進に取り組んでいる、あるいはこれから取組を進めていこうとする企業が、「女性の活躍推進宣言」としてメッセージをサイト上に掲載できます。
■新規登録企業
国立大学法人 名古屋大学、大成建設(株)、アルファクリエイト(株)、(株)エコニクス、新日鉄エンジニアリング(株)、カルソニックカンセイ(株)、エス・バイ・エル(株) - ポジティブ・アクション応援サイト
このサイトでは、企業のポジティブ・アクション（女性の活躍推進）の取組を応援するため、全国の様々な企業が実際に取り組んでいる事例を業種や規模別に実名で紹介しております。
■新規登録企業
JSR(株)、ネットラーニンググループ、昭和電工(株)、日本ユニシス(株)、カルソニックカンセイ(株)、(株)デジホン兵庫、(有)共栄資源管理センター小郡 - 厚生労働省委託事業 無料セミナー
厚生労働省では、企業において女性が意欲と能力を発揮し活躍できる職場環境づくりを促進するため、ポジティブ・アクションに関する具体的な対応策に焦点をあてた研修を平成２３年１０月から平成２４年２月にかけて全国３５ヶ所で開催しております。
女性の活躍推進に取り組む企業の皆さまの積極的な参加をお待ちしております。
- 本日発刊！ WEBマガジン“EVOLUTION”第7号☆
- 平成23年9月30日
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- 本日発刊！ WEBマガジン“EVOLUTION”第６号☆
- グッドプラクティス企業へのインタビュー：東京海上日動火災保険株式会社
- 特集 座談会：企業における女性の活躍推進のために、今、何が必要か～入社10年以上の女性社員の本音を探る～
- 厚生労働省関連情報：「平成２２年度雇用均等基本調査」結果概要
- ポジティブ・アクションニュース：諸外国におけるポジティブ・アクション―「平成２３年版 男女共同参画白書」
- 女性の活躍推進宣言コーナー
女性の活躍推進に取り組んでいる、あるいはこれから取組を進めていこうとする企業が、「女性の活躍推進宣言」としてメッセージをサイト上に掲載できます。9月30日に新たに以下の２社が宣言しています。
医療法人財団 神尾記念病院、(株)山豊
- ポジティブ・アクション応援サイト
このサイトでは、企業のポジティブ・アクション（女性の活躍推進）の取組を応援するため、全国の様々な企業が実際に取り組んでいる事例を業種や規模別に実名で紹介しています。
- 新規登録企業
(株)東芝、トヨタカローラ岡山(株)、アステラス製薬(株)
- 新規登録企業
- 厚生労働省委託事業 無料セミナー
厚生労働省では、企業において女性が意欲と能力を発揮し活躍できる職場環境づくりを促進するため、ポジティブ・アクションに関する具体的な対応策に焦点をあてた研修を平成２３年１０月から平成２４年２月にかけて全国３５ヶ所で開催します。
女性の活躍推進に取り組む企業の皆さまの積極的な参加をお待ちしています。
- 本日発刊！ WEBマガジン“EVOLUTION”第６号☆
- 平成23年6月30日
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これまでのコンテンツに、新たに以下のようなコンテンツが加わりました。
- 女性の活躍推進宣言コーナー
女性の活躍推進に取り組んでいる、あるいはこれから取組を進めていこうとする企業が、「女性の活躍推進宣言」としてメッセージをサイト上に掲載できます。
- 「見える化」推進支援ツール
賃金・雇用管理における男女間格差の解消のため、このツール（賃金・雇用管理に関する実態調査、社員意識調査アンケート）で実態を把握し、女性の活躍推進の取組を進めましょう。
- メールマガジン〝きらら通信〝
「ＷＥＢマガジン」に加え、女性の活躍推進に関する最新の情報を、配信登録された企業の人事労務担当の方などに、お送りします。
- 女性の活躍推進宣言コーナー
- 平成23年3月9日
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平成15年度以来、21世紀職業財団が一貫して行ってきました『女性の活躍推進状況診断』が、従来の企業診断サイトシステム簡易診断版から、本格的に総合診断版として、Web上で全診断ができるサイトに生まれ変わりました。
お気軽に利用いただき、ポジティブ・アクションの取組にお役立てください。
総合診断サイトの特徴- 対象者： 企業の人事担当者だけでなく、どなたでも参加できます。
- トライアルの方
- 自社の状況を入力し、女性の活躍推進状況を他社と比較してみたい方
- 自社の人事管理資料として活用したい方
- 診断内容： 女性の活躍推進状況を多角的に比較し、必要に応じてアドバイスします。
- 「 同産業・同規模別」「都道府県別」「同規模別」「全社」と多角的に比べられます
- 自社の取組について、比較結果のコメントや他社の参考事例をみられます
- 診断を継続登録すると、実績推移が履歴表示されます
- Web診断後、自社の取組についてアドバイスや相談を受けられます
- 対象者： 企業の人事担当者だけでなく、どなたでも参加できます。
- 平成23年3月1日
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ポジティブ・アクション応援サイトを就職活動中の女子学生の皆さんにご利用いただくため、リクナビ・マイナビ・女子ナビにバナー広告しました。
- 平成23年2月14日
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女性の活躍を推進するために、ポジティブ・アクションの具体的な取組事例を、先進企業にご紹介いただくセミナー（無料）を以下の日程で開催いたしますので、ぜひご参加ください。
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神奈川（ワークピア横浜301）「女性社員の活躍推進セミナー」
2月17日（木）13:30～16:00事例発表と情報交換
- 事例発表者
- ソニー(株) 企画推進グループ総括課長
井上達也氏
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京都（京都府公館）「女性の活躍推進を考えるシンポジウム」
2月22日（火）16:30～18:20パネルディスカッション
- コーディネーター
- (株)セブン＆アイ出版
代表取締役社長 水越さくえ氏 - パネリスト
- オムロン(株)
グローバル人事担当課長 吉原聖子氏 - 京都中央信用金庫
執行役員 人事部長 安川淳史氏 - (株)呉竹
総務経理チームサブリーダー 大島沙織氏
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東京（プラザエフ8F「パンジー」）「女性社員の活躍推進セミナー」
3月2日（水）14:00～16:00講演と情報交換
- 講演
- (株)三井住友銀行
人事部副部長ダイバーシティ推進室長
浅山理恵氏
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兵庫（神戸東急イン）「女性社員の活躍推進セミナー」
3月8日（火）13:30～16:00事例発表と情報交換
- 事例発表者
- クリーンテックス・ジャパン(株)
生産部購買担当スーパーバイザー
高田美恵子氏
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栃木（宇都宮東武ホテルグランデ）「女性社員の活躍推進セミナー」
3月8日（火）13:30～15:30講演と情報交換
- 講演
- ホスピタリティキャリアアカデミー
代表 伊藤由起枝氏
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宮城（ホテル白萩2F「けやき」）「女性社員の活躍推進セミナー」
3月10日（木）13:30～16:00基調講演と情報交換
- 基調講演
- フリーアナウンサー・キャリアトーク主宰
志伯暁子氏
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神奈川（ワークピア横浜301）「女性社員の活躍推進セミナー」
- 平成22年12月24日
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厚生労働省では、「職場における女性の能力発揮を促進するための積極的な取り組み」(ポジティブ・アクション)及び「仕事と育児・介護との両立支援のための取り組み」について、他の模範となる取り組みを推進している企業を公募し、表彰しています。
なお、応募期間は、平成23年1月1日から3月31日まで(消印有効)です。
【表彰の種類】- 均等・両立推進企業表彰
厚生労働大臣最優良賞 ･･･ 男女ともにそれぞれの職業生活の全期間を通じて持てる能力を発揮できる職場環境を整備する企業として、特に他の模範ともいうべき取組を推進し、その成果が顕著である企業 - 均等推進企業部門
○厚生労働大臣優良賞 ･･･ 女性の能力発揮を促進するために、他の模範ともいうべき取組を推進し、その成果が認められる企業 ○都道府県労働局長優良賞 ･･･ 地域において、女性の能力発揮を促進するために、他の模範ともいうべき取組を推進している企業 ○都道府県労働局長奨励賞 ･･･ 地域において、女性の能力発揮を促進するための取組を推進していると認められる企業 - ファミリー・フレンドリー企業部門
○厚生労働大臣優良賞 ･･･ 仕事と育児・介護が両立できる様々な制度を持ち、多様でかつ柔軟な働き方を労働者が選択できるような他の模範ともいうべき取組を推進し、その成果が認められる企業 ○都道府県労働局長優良賞 ･･･ 地域において、仕事と育児・介護が両立できる様々な制度を持ち、多様でかつ柔軟な働き方を労働者が選択できるような他の模範ともいうべき取組を推進している企業 ○都道府県労働局長奨励賞 ･･･ 地域において、仕事と育児・介護が両立できる様々な制度を持ち、多様でかつ柔軟な働き方を労働者が選択できるような取組を推進していると認められる企業
<詳細はこちら> - 均等・両立推進企業表彰
- 平成22年12月20日
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「企業経営とこれからのポジ テ ィブ・アクションを考えるシンポジウム」
第二部今野教授の基調講演
「雇用システムのこれからを展望する～鍵は「見える化」とポジティブ・アクション～」の全文がEVOLUTIONに掲載されました。
講演のスピーチ全文はこちら - 平成22年9月30日
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「均等・両立推進企業表彰」
厚生労働大臣最優良賞 1 社 優良賞 8 社を表彰
～「企業経営とこれからのポジティブ・アクションを考えるシンポジウム」を同時開催～
○ 厚生労働大臣最優良賞- 日本アイ・ビー・エム株式会社（東京都）
○ 厚生労働大臣優良賞- ◆ 均等推進企業部門
- 朝日生命保険相互会社（東京都）
- 住友生命保険相互会社（東京都）
- 東京電力株式会社（東京都）
- 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社（東京都）
- 株式会社りそな銀行（大阪府）
- 株式会社 広島銀行（広島県）
- ◆ ファミリー・フレンドリー企業部門
- サノフィ・アベンティス株式会社（東京都）
- 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社（東京都）
- 平成22年9月28日
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均等・両立推進企業表彰～厚生労働大臣賞表彰式と、
「企業経営とこれからのポジティブ・アクションを考えるシンポジウム」が
10月19日に開催されます。
平成22年10月19日（火）13:00～16:30 女性と仕事の未来館にて、
入場無料です。 主催：女性の活躍推進協議会 厚生労働省
◆プログラム- 均等・両立推進企業表彰厚生労働大臣賞表彰式
- シンポジウム
第１部基調講演（13:30～14:45）
演題「雇用システムのこれからを展望する～鍵は「見える化」と
ポジティブ・アクション～」
講師：今野浩一郎氏（学習院大学経済学部経営学科教授）第２部ワークショップ（15:00～16:30）
テーマ１：管理職としての女性の活躍促進について
《コーディネーター》
金澤悦子氏（株式会社はぴきゃり代表取締役）
《ファシリテーター》
佐藤京子氏（イオン株式会社ドラッグ・ファーマシー事業最高経営責任者）
雨宮弘子氏（東京電力株式会社ダイバーシティ推進室長）
テーマ２：専門職としての女性の活躍促進について
《コーディネーター》
土山淳子氏（鹿島建設株式会社人事部次長）
《ファシリテーター》
田中千穂氏（三井化学株式会社人事女性登用推進チームリーダー）
中川荘一郎氏（株式会社高島屋人事部人事政策担当次長）
参加ご希望の方は、リンク先のPDFファイルを印刷の上、
メール(KYKOYO@mhlw.go.jp)またはファックス(03-3502-6762)にて、
必要事項をご記入いただきお申込下さい。
10月12日（火）必着となります。
- 平成22年8月31日
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男女間の賃金格差解消のためのガイドラインを作成しました。
ガイドラインのポイントとして- 男女間格差の「見える化」を推進～男女間格差の実態の把握をし、取組が必要との認識を促すため、実態調査表などの支援ツールを盛り込みました。
- 賃金・雇用管理の見直しのための３つの視点～
①制度面 ②運用面 ③ポジティブ・アクションの推進、の見直しのための具体的方策 を示しています。
- 平成22年7月16日
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平成２１年度雇用均等基本調査をとりまとめました
平成21年10月1日現在の状況について、
平成21年10月1日～10月31日の期間、下記調査を行いました。
対象：5932企業→有効回答数4217企業 (71.1%)
- 新規学卒者の「技術系」で男性のみ採用した企業割合
- 部長相当職、課長相当職に占める女性割合
- ポジティブアクションの取組企業割合・取組予定企業割合
対象：5794事業所→有効回答数4509事業所(77.8%)
- 育児休業取得率
- 育児休業の規定整備率
- 育児のための短時間勤務制度の導入率と利用可能期間
- 平成22年7月1日
- ポジティブ・アクション宣言
平成22年度第一回女性の活躍推進協議会が開催されました。本年度は女性の活躍推進に関する、企業としてのビジョン・方針、取組内容、経営トップからのメッセージが取りまとめられるとともに、「ポジティブ・アクション宣言サイト」が開設されます。 - 平成22年6月30日
- 育児・介護休業法の改正
育児・介護休業法が改正され、一部を除き平成２２年６月３０日から施行されます。ただし一部の規定は、常時百人以下の労働者を雇用する中小企業については平成２４年７月１日から施行されます。
- 平成22年6月17日
- イクメンプロジェクト」サイトを開設しました
「イクメンプロジェクト」とは、働く男性が、育児をより積極的にすることや、育児休業を取得することができるよう、社会の気運を高めることを目的としたプロジェクトです。昨今は育児を積極的にする男性「イクメン」が話題となっておりますが、まだまだ一般的でないのが現状です。改正育児・介護休業法（2010年6月30日施行）の趣旨も踏まえ、育児をすることが、自分自身だけでなく、家族、会社、社会に対しても良い影響を与えるというメッセージを発信しつつ、「イクメンとは、子育てを楽しみ、自分自身も成長する男のこと」をコンセプトに、社会にその意義を訴えてまいります。 - 平成21年度版
- 「働く女性の実情」
厚生労働省雇用均等・自動家庭局では毎年、働く女性に関する動きを取りまとめ、ご紹介しています。平成21年度版が厚生労働省ホームページにプレスリリースとしてアップされています。
